190kk青年

贴近公司工作中心 加强青年队伍建设

发布时间:2013-05-17 | 点击量:

为弘扬“五四”精神,彰显公司青年的风采,引导青年奉献青春、爱企爱岗,五四前夕,四建公司开展了第一届“十佳青年”评选活动,该活动历时2个月,活动开展以来,受到公司广大青年员工的关注和欢迎。通过踊跃推荐和自荐、网上无记名投票、党政工团联席会议无记名投票、参选人客观条件评分、现场走访、党委会议讨论等形式,公平公正公开的评选出“十佳青年”。整个评选活动程序严密、方法科学、评选结果公平公正,充分反映了公司乃至整个建筑行业青年的风采,青年员工参与度和满意度都很高。最后,在全司青年中最终选出了10名第一届“十佳青年”,他们是公认的青年杰出代表。此次评选活动是公司团委有史以来影响面最大的一次活动,工作方式得到公司主要领导的赞赏,各二级单位党政领导欢迎,群众认可,很好地引导了青年,凝聚了青年,影响了青年。

5月3日,公司团委举办“我的中国梦”主题团日活动暨“五四”表彰大会。会后,团委总结了评选活动的成功经验和取得的成效:一是活动的内容紧贴公司中心工作,二是活动的形式得到青年的认可,整个评选活动程序严密、方法科学、评选结果公平公正,三是活动的组织注重资源整合。

此次评选活动呈现三大亮点:一是活动的内容紧贴公司中心工作。根据公司发展、生产经营、人才战略规划、安全生产、质量要求、重点工作、安全文明施工等需要,很好的通过青年乐于接受的方式,传达、宣传了公司的发展需求情况,引导青年,为青年为公司发展指明了努力的方向。二是活动的形式得到青年的认可,整个评选活动程序严密、方法科学、评选结果公平公正,通过公布候选人信息、开展网上对候选人投票、吸引了广大青年参与,每一轮候选人出炉都向大家公布候选人产生的过程,并广泛收集大家的意见,通过走访,也使不同岗位、不喜爱上网的青年都能参与。三是活动的组织注重资源的整合。本次活动该司团委借助公司党委的组织力,借助各二级单位党组织的号召力,借助人力资源部、安全生产部、总工办等职能部门的智慧,整合各方资源,“借船出海”,共同开展工作,共同享受成果。

程侠

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