集团要闻

开拓创新工作思路 探索人才培养模式

发布时间:2011-12-07 | 点击量:

――三建公司正式启动“员工职业生涯规划试点”工作

11月29日,三建公司组织召开了“员工职业生涯规划试点”工作启动会。该司总经理助理茅苏穗、首批试点单位及员工代表共20余人参加了此次会议,会议由人力资源部副经理程家主持。
    会上,茅苏穗首先就“员工职业生涯规划试点”工作做了会议动员。她强调,公司开展“员工职业生涯规划”工作是按照“试点探索、总结完善、稳步推行”的思路分阶段推进的,首批试点要起到示范引导的作用。人力资源部副经理程家进行了“职业生涯规划”专题培训,他结合实例,详尽、透彻地讲解了开展职业生涯规划的相关知识,并对后续工作的开展作了安排和布置。
    茅苏穗进行了总结讲话,她提出一是要充分认识到员工职业生涯规划的重要性,积极做好推广和宣传工作;二是各部门要高度重视,以饱满的热情、积极的心态开展工作;三是要不断加强自身业务知识和相关知识学习,提升发现问题、分析问题、解决问题的能力,把试点工作做好做实;四是要做好试点工作的跟踪考核,反馈相关信息,做好后续工作部署,及时总结,适时推进。
    本次试点工作,是不断探索和创新人才工作机制的重大举措,也是该司人力资源开发培训工作的又一突破。此项工作的开展,将帮助员工树立正确的职业观,引导员工找寻符合客观发展规律的职业途径,使员工在健康阳光的环境中成长成才。

图/成绍伟  文/李依灿

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